工资制度

• 根据公司内 规定的 年工资

升级制度

• 升级制度

  职位	技士	系长	代理	科长	次长	部长
  需要年限	2年	3年	3年	5年	5年	5年

• 大专服役军队 完了 基准
• 跟升职年限 无关 根据能力可以实施 特进
• 根据语言实力的不同奖励.
• 根据专工，非专工的 浩峰不同
• 男子 大学毕业 6个月验证后 系长 升职.
• 女子 大学毕业 2年 6个月 验证后 升职为系长（军役 2年 顾虑）
• 入社时 实习期 适用 3个月
  • 海外实习生 及 未毕业这 在毕业为止 支付 80% 工资